亨利·名茨伯格一项广为引用的研究认为,管理者扮演着十种角色,这十种角色又可进一步归纳为三大类:人际角色、信息角色、()。
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
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