企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

为什么说企业文化是“旗手文化”？

国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么？

简述企业文化有哪几部分构成？企业文化有什么作用

为什么说企业文化是企业核心竞争力之一？