因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是()

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。

发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。

若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。

就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）

（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

甲公司与乙公司签订一份技术合作合同，并在合同中写明仲裁条款，但仲裁条款没有明确约定仲裁机构。后因双方在履行合同中发生争议，甲公司就向合同履行地A市仲裁委员会申请仲裁。乙公司如申请人民法院认定仲裁协议无效，应当向哪个法院申请？

劳动争议发生后，当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，方可申请仲裁。

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。