首页/ 题库 / [单选题]甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可的答案

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。

单选题
2022-01-01 12:52
A、30
B、40
C、50
D、60
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正确答案
D

试题解析

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依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:
(单选、2.5分) ________是指合同签约双方在签订合同时或旅行合同时发生争议后,达成协议,自愿将争议交给第三者裁决,双方有义务履行的一种解决合同争议的方式。
施工合同双方当事人在履行合同的过程中发生争议时,可以采取的纠纷解决的基本形式是( )。 得分:0分
施工合同双方当事人在履行合同的过程中发生争议时,可以采取的纠纷解决的基本形式是( )。(多选)—5分
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
甲与乙在A市签订一购销合同,约定在双方住所地以外的B市履行该合同。合同尚未实行履行,双方即发生争议。为此,甲应向()起诉。
劳务分包人和M程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时,应()。
甲乙两个行政机关发生管辖争议的,由争议双方协商解决,协商不成的报请( )指定管辖
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日()日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
在施工合同履行过程中发生争议,当事人双方可以停止履行合同的情形有( )。
施工合同履行过程中发生争议,当事人双方可以停止履行合同的情形有( )。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均
因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。
合同当事人在履行施工合同过程中发生争议,争议双方都应继续履行合同,只有出现下列( )的情况下,当事人可停止履行施工合同。
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