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()的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素,它是工作分析人员进行工作分析的依据。

填空题
2022-06-10 20:33
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( )是采用非分析和非定量的方法,由评定人员凭着自己判断,不将工作内容分解为组成要素,而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列,从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。

工作分析的基本步骤是()。  
①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案
②收集与工作相关的背景信息
③确定所欲收集的信息  
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范

进行工作分析的必备条件,也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的()。
工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。
工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
下列工作分析方法中,()是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
对传统工作分析与现代工作分析进行比较,在分析对象问题与改进方面,现代管理发展的趋势是()。
在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括(  )。[2013年真题]
建设工程项目总进度目标论证的工作有:①确定项目的工作编码;②调查研究和收集资料;③进行项目结构分析;④进行进度计划系统的结构分析。其工作步骤为( )。
建设工程项目总进度目标论证包括以下几项工作:①确定项目工作编码;②进行项目结构分析; ③调查研究和收集资料;④进行进度计划系统的结构分析;⑤……。其工作步骤为( )。
建设 工程项目总进度目标论证包括以下几项工作:①确定项目工作编码;②进行项目结构分析;③调查研究和集资料;④进行进度计划系统的结构分析;⑤……。其工作步骤为( )。
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登等进行分析是()
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工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”,逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。( )
什么是工作分析?工作分析的基本程序是什么?
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
( )的确定是进行工作分析最重要和最基本的环节
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
从人员工作行为调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
()是工作分析的一个最关键的主体,也是工作分析中的“天然的”最佳主体。
在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是()。
工作分析的结果一般为(),它是工作分析的直接结果形式。
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
什么是工作分析?工作分析的基本程序是什么?
芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是:发现工作分析最重要的工作是()。
用排列法进行工作分析依据的要素为()
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在(  )方面的作用。
在工作分析的分析阶段,主要进行的工作包括( )。
()的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素,它是工作分析人员进行工作分析的依据。
进行工作分析最重要和最基本的环节是()。
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