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根据劳动合同法的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。

单选题
2022-06-11 02:36
A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年
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正确答案
C

试题解析
本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

标签: CMS专题
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

<劳动合同法》规定:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。?
根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。()
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限不满()个月的,不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过(  )。

根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。
《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些?()
从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。
从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。
根据劳动合同法的规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
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