首页/ 题库 / [问答题]如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,的答案

如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

问答题
2022-06-11 13:51
查看答案

正确答案
工会有权要求企业重新作出正确的处理决定,若企业坚持错误的处理决定,工会应当帮助、支持职工依法申请仲裁和提起诉讼。

试题解析

标签: CMS专题
感兴趣题目
企事业单位违反民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工合法权益。
职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位三分之一以上职工同意。( )
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立:尚未建立工会的企业,由( )指导该企业职工推举的代表与企业订立。
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
根据劳动法的规定( )由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分无效的职工,可以辞退()。
相关题目

维护职工合法权益是我国工会的首要职能,同时工会还有(    )等职能。

工会维护职工合法权益的职能通过()等途径来实现。
《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映()的意见和要求并提出解决意见。
全心全意依靠工人阶级,完善以()为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护()的同时,代表和维护职工的合法权益。
中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些?
工会协调劳动关系,维护职工劳动权益的主要手段是什么?
工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次?
企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话,他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”,并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确?为什么?
学校工会依法组织教职工参加本校的安全工作的民主管理和民主监督,维护教职工在安全方面的合法权益。()
企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。
工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?
政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益?
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧