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员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

多选题

2022-06-23 01:03

A、组织特色
B、人力评估
C、经济环境
D、心理素质
E、工作分析

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试题解析

标签：一级人力资源(综合练习)

感兴趣题目

个人职业生涯规划的个人的影响因素包括（）

从个人角度来说，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。

从环境角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。

从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

人力资源职业能力因素测试包括（）。

组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。

员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )

员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

影响员工职业生涯规划的因素

收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。

影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

相关题目: 在人力资源需求预测的定量方法中，( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。; 人际关系属于员工职业生涯规划分析的（　）方面的影响因素。; 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。; 组织内的人力资源流动主要包括三种方法，其运用是否得当，将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。; 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是; 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。; 影响企业组织结构设计的因素包括企业环境、（）、企业规模、业务特点、技术水平、人力资源、信息化建设等因素。; 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。; 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。; 影响企业组织结构设计的因素包括：（）人力资源、信息化建设等。选择一项或多项：; 员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？; 把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是（）。; 把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是（）; 把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是（）; 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。; 简述影响组织人力资源需求的因素。; 人力资源职业能力因素测试包括（）。; 组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。; 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（　）。; 简述员工职业生涯规划的影响因素。

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