下列分析方法中，属于战略综合分析方法的是（ ）。

以下各项属于工作研究分析方法的是（）

结构化分析方法有很多特点，以下不属于结构化分析方法特点的是

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）

以下方法不属于结构化分析分析方法的是( )。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）
①现在人力资源存量分析
②未来人力资源供给分析
③未来人力资源需求分析
④竞争对手人力资源存量分析

下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（）。

下列风险管理技术与方法中，不属于定性分析方法的是（）。

审计人员拟使用分析方法检查销售费用合理性，以下情况不适用分析方法的是（）。

下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是()。