人力资源需求预测的定量方法包括( )。

以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。

下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。

市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（　　）。

人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是()。

以下哪几项属于人力资源需求的预测方法（）。