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[多选题]人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。的答案
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人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
多选题
2022-01-02 06:39
A、转换比率法
B、马尔可夫分析法
C、回归分析法
D、灰色预测模型法
E、趋势外推法
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ABCDE
试题解析
考点：教材第39页
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。
市场需求预测的方法有定性预测方法和定量预测方法，以下属于定量预测方法的是（ ）。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定量预测方法的是（）。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。
物流采购中市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。
人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。
人力资源需求的定量预测法包括（）。
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以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。
以下人力资源需求预测的定量方法中，最复杂的一种是（）。
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。
（）属于人力资源需求预测的定量方法。
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
人力资源需求预测的定量方法有（）。
人力资源需求预测的统计方法包括（）。
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
人力资源需求预测的定量方法是()。
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
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