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[多选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。的答案
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人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
多选题
2022-01-02 06:40
A、转换比率法
B、描述法
C、回归分析法
D、德尔菲法
E、经验预测法
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正确答案
BDE
试题解析
考点：教材第32页
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感兴趣题目
人力资源需求预测的定量方法包括( )。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定量预测方法的是（）。
物流采购市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。
物流采购中市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法，下列不属于定性预测方法的是（）。
施工成本预测方法中的定性预测方法包括（）。
人力资源需求的预测方法中，模型法包括（）
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依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转 换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做
人力资源需求的预测方法中,模型法包括( )
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
人力资源需求预测的统计方法包括（）。
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
人力资源需求预测的定性方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
人力资源需求预测的定性方法是()。
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