价值工程中的“价值”定义为：评价某一事物与实现他的耗费相比合理程度的尺度。

医德评价的标准是医德评价的尺度，也就是对医疗行为善恶判断的尺度。

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

使用能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同评价等级的评价尺度是（）

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

当图形尺度评价法和行为定位等级评价法（BARS）都关注于（）的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。

关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标，下列选项中所占评价权数最高的是（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（  ）。

下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标内容的是（）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。