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按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。

单选题

2022-06-29 10:41

A、责任书
B、协议
C、劳动合同

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正确答案

C

试题解析

标签：大学试题工学

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（　）个月

按《劳动法》规定，用人单位对劳动者不得解除的条件主要适用于（）

按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。

与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。

根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定，()由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

根据劳动法的规定（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代表代表职工与企业签订。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

相关题目: 《劳动合同法》规定，如劳动者在同一用人单位工作满（）可签订无固定期限劳动合同。; 依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（　　）个月工资后，可以解除劳动合同。; 企业不能分割履行某些条款规定的义务或者不按劳动合同约定履行,企业必须按劳动合同约定的时间、地点和方式,全面履行劳动合同规定的各项义务。这体现了劳动合同履行中的( )原则。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。; 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。; 李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。
劳动者的权利是()。; 根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循()原则。; 劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。（）; 李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（）。; 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。; 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。; 许某与某建筑施工企业签订了为期一年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，该劳动合同中约定的试用期最长为（　　）个月。; 按劳动法规定，不属于劳动者权利的是（）; 按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。; 某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）; 某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）.; 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。; 企业如果未与劳动人员签订劳动合同，则如果劳动人员权益受到侵害，企业不需要承担赔偿。; 根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为(); 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

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