（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

()是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。( )

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）

在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。

用人单位与劳动者双方自愿就可以约定违约金吗？

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。