劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

用人单位必须为被招收录用的劳动者建立健全（），并妥善保管。

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。

职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的（）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。

劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。