不同文化的人对人性看法是（）的。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

彼得·圣吉教授认为，第二项修炼就是要把镜子转向自己，先修炼自己的行为模式。

彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

彼得•圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。

彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（）

彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。

不同的人对同一事物的所想所思都是不同的，这说明人的思维的内容与形式是主观的。