运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

以下不属于劳动法律关系要素的是（）.

以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。

以下适用《劳动法》的劳动关系是( )

以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）

以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

以下不属于劳动法律关系要素的是（）.

劳动法律关系包括以下哪个要素？（）

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。