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[判断题]对一个企业来说，组织文化就是企业文化。的答案
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对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
判断题
2022-06-29 13:31
A、正确
B、错误
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国家开放大学(管理哲学)
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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有（）组织文化。
企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。
对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
企业文化和其他文化的区别在于：企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
对一个企业来说，组织文化就是企业文化。
企业文化作为组织文化的一种，对企业的发展起到很小的作用。
传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。
好的或有益的企业文化就是（）的企业文化氛围。
《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求，公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评，并视情况追究相关责任。（）
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人力资源管理理念是企业文化理念的核心，一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。（ ）
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
企业精神文化要素包括企业哲学、（）、企业精神、企业道德。
当企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革，企业可以从（）方面采取管理行动。
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
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企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。
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