首页/ 题库 / [判断题]领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以的答案

领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。

判断题
2022-06-29 19:16
A、对
B、错
查看答案

正确答案

试题解析

感兴趣题目
在领导工作中为什么要提倡“抓住中心和统筹全局”的辨证统一?
领导者正确地使用权力要做到()
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力()
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。( )的主要责任最好地代表了项目经理的能力。
权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括( )。
优秀的领导者没有强烈的权力欲。
领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。
优秀的领导者没有强烈的权力欲。
权力具有两重性,所以,领导者()。
领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。
在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()?
作为学校领导者或教师,有哪些权力资源?在管理中常使用怎样的权力模式?
相关题目
24.  强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。( )(本题2.0分)
某领导者兼任党政一把手,有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指(  )。
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。 ( )
领导活动中领导者处于什么地位、担负什么职责,行使什么权力,就必须承担什么样的责任和义务。这是领导活动必须坚持的(   )
领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。
领导者要做好领导工作,实现理想目标,必须获得
在实际管理工作中,领导者要选择适合的领导方式,领导方式包括(____)、(____)、放任型领导。
管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是( )。
在项目管理工作中,项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力都可能带来不好的结果。以下这些能力中()最能代表项目经理的领导才能。
企业的基层领导要成为一个内行的领导,必须具备下列哪类知识和能力?()
能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备:()能力素质。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.
行政领导者要在一定的职权范围内运用自己的权力,尽到自己的职责,权力的行使不能与法律相违背,这是行政领导者的()特征。
领导者的个人权力包括()权力和()权力。
有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是()。
权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )
领导者的个人权力包括()权力和()权力。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧