集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。

在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。

在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）

在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（ ）。

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就（）、工作时间、劳动定额、（）、劳动（）卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。