关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。 -题库考试答案搜索网

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

单选题

2022-06-29 19:52

A、1~2
B、3~10
C、4~6
D、6名以上

查看答案

正确答案

B

试题解析

标签：江苏基层工会系统

感兴趣题目

在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。

在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（）

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。（）

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

我国法律规定集体合同协商代双方人数对等，各方为（　）

用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

相关题目: 进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任; 集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）; 我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。; 2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。; 我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定一名首席代表。; 职工代表人数超过（）的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。; 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）; 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。; 集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。; 我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。; 集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。; 关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。; 与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。; 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。; 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但不得超过本方代表的（）。; 在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。; 在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧