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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。

单选题

2022-06-29 10:21

A、集体协商是平等协商的准备阶段
B、平等协商属于职工民主参与管理的形式
C、集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D、集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

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正确答案

A

试题解析

选择A，平等协商是订立集体合同进而进行集体协商的准备阶段。

标签：人力资源资格考试

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平等协商与集体协商的主要区别是( )．

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

关于我国集体协商代表的说法，错误的是（）。

关于工资集体协商代表表述错误的是（）。

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

相关题目: 企业职工一方与用人单位可以就以下（）等事项进行平等协商，签订集体合同; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是( )。; 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。; 我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
下列关于集体合同的表述，错误的是（　　）。; 平等协商与订立集体合同程序的集体协商的主要区别是（）。; 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）; 关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）; 简述平等协商与集体协商区别。; 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（　　）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是( )．; 以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（）。; 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。; 平等协商与集体协商的目的相同。（）; 下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.; 下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。; 从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。; 平等协商与集体协商的主要区别是（）。; 平等协商与集体协商的主要区别是()。

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