在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。 -题库考试答案搜索网

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

填空题

2022-06-29 19:54

查看答案

正确答案

《劳动法》 | 《中华人民共和国工会法》 | 《劳动合同法》 | 《集体合同规定》 | 《工资集体协商试行办法》

试题解析

标签：公共事业技能鉴定考试劳动关系协调员(师)

感兴趣题目

集体协商代表应当履行的职责包括（）

集体协商代表应当履行的职责包括（）。

企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是该企业内的成员。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。

相关题目: 进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任; 协商代表在集体协商中的义务有（）; 工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。; 协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束。; 2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定一名首席代表。; 我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）; 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）; 集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。; 集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。; 关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。; 与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。; 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。; 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。; 在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）; 在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。; 在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（）; 我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）; 建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧