我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。 -题库考试答案搜索网

我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。

单选题

2021-09-06 19:58

A、1至3名
B、2至5名
C、3至10名，双方人数对等
D、2至5名，双方人数对等

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正确答案

C

试题解析

标签：弘成河南大学劳动法

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在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。

在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）

在我国，集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。

在集体协商和订立集体合同的程序中，经过首席代表签字的集体合同，应当先进行以下哪个步骤？（）

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。（）

工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。[2011年5月二级真题]

下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

相关题目: 我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。; 进行集体协商、签订集体合同，职工方协商代表由工会选派，首席代表由（）担任; 我国法律将集体协商的每方代表确定为（），并各确定一名首席代表。; 2008年3月，H公司在与公司工会协商签订集体合同时，公司行政首席协商代表蒋总认为：集体合同应当对企业生产经营目标，包括成本、销售额等指标的具体完成情况作出相应规定；并认为将企业生产经营目标作为集体合同的组成部分，有利于劳动关系当事人协调利益关系，建立利益共同体。但工会首席协商代表老赵则持反对意见。工会代表的讨论和阐述，最终使得蒋总等公司代表心服口服并接受了工会代表的意见，决定放弃原来的见解，不将企业生产经营目标作为集体合同的内容。
试分析工会代表老赵等是如何说服企业代表的，其理由应该包括哪些内容？; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。; 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定一名首席代表。; 我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？; 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。; 集体协商双方代表人数应当（），每方至少（），并各确定一名首席代表。; 我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少()名，并确定一名首席代表。; 集体合同平等协商双方代表人数应当对等，每方至少二人，并各确定一名首席代表。; 关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（）名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。; 与企业集体协商时，协商代表应依照法定程序产生，双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定1名首席代表，双方协商代表不得相互兼任。; 某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。; 工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是()。; 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。; 集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。; 集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。; 集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任。; 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，但不得超过本方代表的（）。

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