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用人单位违反法律有关建立职工名册规定的,应当承当什么法律责任?

问答题
2022-06-29 19:56
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正确答案
用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

试题解析

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用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()。

对于社会民众来说,法律对其要求是不能违反法律,只要违反了法律规定,就必须承担法律责任,受到法律制裁。这句话论述了法律规范的( )。
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,( )可以依法要求用人单位承担责任.
若发包单位违反建筑法规定,将建筑工程肢解发包,应当承担的法律责任包括( )。
违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为。()
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由()责令改正。
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根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由()责令改正,并处以罚款。
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法律另有规定除外,劳动者解除劳动合同,应当()通知用人单位。
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《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。
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根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由( )责令改正,处以罚款。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由(  )责令改正,处以罚款。
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