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概念技能对于（）管理者特别重要。

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2022-06-30 01:55

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高层

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标签：管理学林学

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对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。

专业技术技能对于（）管理者特别重要。

（）技能对于基层管理最重要。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能

（）技能对于各层次管理同样重要。

概念技能对于（）管理者特别重要。

（）技能对于高层管理者是最重要的。

在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。

下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能

相关题目: 卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。; 对于基层管理者而言,概念技能是最重要的技能。 ( ); 在管理者的三大技能中,以下___职能对于所有层次管理的重要性大体相同。[ ]; 高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。; 对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。; 在中层管理中，概念技能对管理者最重要。（）; 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。; 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。; 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。; 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。; 根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。; 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。; 对于高层领导来说，首位重要的管理技能是（）。; 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。; 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。; 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？; 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。; 概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么？; 对于基层管理者来说，最重要的技能是（）。; 从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。

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