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相关题目
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卡茨认为,管理者具备三类技能,这三类技能指的是技术技能、概念技能和( )。
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越是处于高层的管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（?? ）。
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美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )。
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( )提出了三种基本的管理技能:技术技能、人际技能和概念技能。
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对于基层管理者而言,概念技能是最重要的技能。 ( )
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在管理者的三大技能中,以下___职能对于所有层次管理的重要性大体相同。[ ]
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高层管理人员需要更多地掌握概念技能，但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法，下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
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20美国管理学家卡兹认为,有效的管理者分别应具有相应的技能。其中,由于管理者的工作对象是人,有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义,这种技能是( )
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心念和技能可以提升，而要让正确的心念、良好的技能发挥作用，就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。
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在中层管理中，概念技能对管理者最重要。（）
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概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。
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管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
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管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
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根据罗伯特・卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。
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事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。
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英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
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高层管理人员应具备的更多的概念技能、较多的人际技能和较少的技术技能。
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简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
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为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？
