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超Y理论源于（）

单选题

2022-06-30 20:48

A、“社会人”的假设
B、“经济人”的假设
C、“复杂人”的假设
D、“自我实现人”的假设

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正确答案

C

试题解析

标签：管理学激励管理学

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怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？

X理论和Y理论管理方法上的差异。

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

客户关系管理理论源于西方的市场营销理论。

在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论有（）三个方面。 ①科学管理理论 ②需要层次理论 ③管理科学理论 ④决策理论 ⑤双因素理论 ⑥X，Y，Z理论

目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

管理过程理论渊源于（）的管理理论。

进出口贸易客户管理，是指进出口商对其现有客户或潜在客户进行科学管理，从理论上源于客户管理理论。

超Y理论源于（）

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

●设AND、OR和NOT分别表示按位与、按位或和按位求反运算，且X=10011011，Y=01111010，Z=11101000，则(NOT(X) AND Y)= (9) ， (Y OR NOT(Z))= (10) 。10011011011110101110100001100000(10)

相关题目: 按照一般的分法，管理学的激励理论可以划分为三类，过程型激励理论有（）; 行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。; 进出口贸易客户管理，是指进出口商对其现有客户或潜在客户进行科学管理，从理论上源于客户管理理论。; 早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）; 管理方格理论是一种社会工作行政管理的激励理论。( ); 目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。; 目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。; 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。; 麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点，即X理论和Y理论。依据这些观点，属于X理论的假设有（）; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 超Y理论是一种权变的管理理论。; 社会认知理论来源于心理学理论中的（）; 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）; 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）; 从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。; “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。; “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。; 已知X=21，Y=15，Z=22，计算表达式（（X>Y）or（Y>Z））and（（X<><>

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