城市管理目标管理法要经过的程序主要有目标确定与分解、落实管理目标和（）。

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

风险管理计划是完成风险管理目标和任务的具体安排和步骤，其制定的基础是（）。

战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提，企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有（）。

在十大管理实务中，计划职能包括的主要实务是确定目标和（）

在十大管理实务中，控制职能包括的主要实务是监控和（）

根据单证管理实务，单证检查采取（）（）和（）相结合的方式。

在工程项目管理实施规划的编制中，成本计划是在()的基础上，确定成本核算体系，为项目经理部实施项目管理目标责任书提出实施方案和方向。

管理团体的模式，可以归纳为（）、（）、管理团体法人、判断实务上法人资格等四种模式。

提出了著名的管理七职能论，即管理职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算的美国学者是（）

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）