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[判断题]劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、的答案
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劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
判断题
2022-07-11 12:11
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试题解析
标签:
劳务员(专业技能)
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工资的主要形式包括计时工资、津贴、()、奖金。
外籍人员工资、奖金、津贴等人民币收入的兑付需提供哪些资料?
“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资,包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
军官党费收缴的计算基数包括()、军衔()工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴、和地区津贴。
在岗职工工资总额中,基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。()
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
某企业本期实际支付工资100万元,各种奖金20万元,其中经营人员工资74万元,奖金15万元,在建工程人员工资26万元,奖金5万元。现金流量表上本期支付给职工的工资为()万元。
在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、()、加班加点工资和其他工资等项构成。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括()。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
岗位技能工资通常由员工基本工资、()辅助工资三部分组成。
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()
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劳务人员工资纠纷表现形式()。
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
管理人员转任非领导职务后,其待遇按所在单位在岗同职级人员工资收入(不含加班工资、专项奖金)的()计发。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法:()
实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务,包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报()项目部备案。
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。
“管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。
根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。
监理人员和监理辅助人员的工资、补助、津贴、附加工资、奖金等属于建设工程监理费的()。
职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、()、()。
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
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