首页/ 题库 / [单选题]间接形式的薪酬不包括( )。的答案
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薪酬只包括非货币形式的各种各样的福利等。

薪酬的主要形式包括(    )。

影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
能力薪酬的基本形式不包括( )。
宽带薪酬的基本形式包括( )。
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬的形式包括()。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:张华的薪酬形式不包括()。
间接形式的薪酬不包括()。
外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入,间接货币收入不包括()
下列不属于间接薪酬形式的是()
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。
薪酬就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。
薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()。
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的是()。
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成,其中()是间接薪酬
间接薪酬主要是指员工的福利与服务,因此也称福利薪酬,是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
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