除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。

影响组织薪酬体系设计的因素包括（）

影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

一般来说影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有（　　）。

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的(）。

影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

影响薪酬的组织外部因素包括（）。

影响薪酬的组织内部因素包括（）。