薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。

人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

薪酬管理的基本原则包括（）

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．

从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）

常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）