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[判断题]用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2的答案
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用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
判断题
2022-07-14 00:41
A、正确
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试题解析
标签：
现代人事管理学
管理学
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《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。
煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息（）天
煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息()。
劳动者每周至少休息几天？
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
甲方应当保证乙方每周休息至少（）日。
在集团公司集体合同中，甲方执行标准工时工作制，每周不超过（）的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。
根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）
相关题目
用人单位应该保证劳动者每周至少休息
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。?
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？（）
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
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