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[单选题]根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不的答案
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根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。
单选题
2022-07-14 00:42
A、8，2
B、10，2
C、6，1
D、8，1
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D
试题解析
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。?
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？（）
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
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用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。
根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）
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《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（）
非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时但是每月不得超过（ ）小时
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）
劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
监狱对罪犯的劳动时间参照国家有关劳动工时的规定执行，罪犯的每周劳动时间不超过（）小时。
非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
我国实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）
国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
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