（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

在常用的几种班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式是（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

结合实际分析市场营销管理在企业中的地位和作用。

薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？

简述班主任在班级管理中的地位和作用。

1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

联系实际谈谈在管理中如何重视人的需要。

德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。

目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（）