在组织变革理论中，提出适应循环学说的学者是（）

首次提出人际关系学说的西方学者是（）。

在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）

茎顶端分生组织组成的理论学说有组织原学说、（）学说和（）学说。

在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

最早提出气质体液学说的学者是（）。

美国学者泰勒提出了行政组织理论。

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

在西方马克思主义中，最早提出“文化霸权”理论的学者是（）

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

组织变革可以大致分为三类：适应性变革、创新性变革、（）。