在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（） -题库考试答案搜索网

在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）

单选题

2022-09-22 04:45

A、激动
B、无聊
C、悲伤
D、愉悦

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A

试题解析

标签：人力资源管理师一级人力资源管理师

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人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

健康管理师在健康管理工作中应该做到（　　）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

根据学会管理情绪这一讲，情绪的功能主要包括动机功能和（）。

在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

在以下情绪中，根据情绪的环形模型，和焦虑有着一样的激活程度的情绪是（）

以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

相关题目: 根据住房和城乡建设部《注册建造师执业管理办法》的规定，担任建设工程施工项目负责人的注册建造师应当在（）相关文件上签字并加盖执业印章。; 一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分，按有关规定需提交施工企业、建设方和（）保存管理。; 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是（）。; 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行(); 物业管理师是指经全国统一考试，取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》，并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》，从事物业管理工作的()。; 由于健康管理结果的不确定性导致了客户在购买服务前以及整个交易过程中的焦虑情绪，这种焦虑情绪有时被称做“认知分歧”。健康服务提供者的必要工作是; （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》的规定，注册建造师不得有（）行为。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生以下情形的除外（）; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，担任建设工程施工项目负责人的注册建造师对其签署的工程管理文件承担相应责任。注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效。签章完整是指（）; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，不属于机电工程专业建造师执业范围的是（）工程。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》，下列工程中，不属于机电工程专业建造师执业的工程是（）。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，不属于机电工程专业建造师执业范围的是（）工程。; 根据《注册建造师执业管理办法（试行）》，下列工程中，不属于机电工程专业建造师执业的工程是（）。; 根据《注册建造师执业管理办法》，不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。; 注册建造师执业管理的关键是状态管理，状态管理必须建立在注册建造师执业成果和能力的考核与评价上，注册建造师（）正是注册建造执业成果和能力的考核与评价的依据。; 在BOMC资源管理中，将所有资源划分为四层，以下选项哪一项不属于资源四层模型（）; 根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　）。; 根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。; 在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

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