在劳动力的边际收益递减规律中，通常（ ）。

如果没有不变成本，劳动是惟一可变投入，而且劳动的边际报酬不变，产量随劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）

如果劳动是惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递减，则产量随着劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）

完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。

短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

企业在生产中采用了最低成本的生产技术，劳动对资本的边际技术替代率为0.4，资本的边际产量为5，则劳动的边际产量为：()

分析企业短期行为过程中，当企业处于资本过剩而劳动不足的状态时，增加劳动投入可以实现劳动分工与协作的效率，此时边际产量是()。

只要劳动力的边际收益大于其边际成本，企业就会增加雇佣劳动力。

边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）

技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。

如果边际收益大于边际成本，企业就可以通过减少产量来增加利润。

假定垄断厂商面临的市场价格超过其平均成本，同时，边际收益大于边际成本，此时，垄断厂商增加1单位的产量时（）。