国内的培训机构联合发起自律公约，说明行业已深刻认识到当前教育培训市场面临的严重问题。虽然校外培训机构在不断发展，但扩张过快必然存在办学不规范、行业指导和行业规范相对滞后等现象。各种乱象大行其道，相关政策以及监管的缺位，也让培训机构有机可乘。因此倡导行业自律，加强行业规范尤为重要。另一方面，由于缺少详细的法律、法规明确对教育培训机构的执法权，目前教育培训机构仍呈现较为明显的“表面上头多管理，实际上无人管理”的局面。这也是目前市场混乱的原因之一，自律公约的发布将在某种程度上给企业发展以积极的指导。
上述文字所体现的主旨是：
泰丰酒业是一家上市公司，十分重视品牌形象。每年投入大量培训经费，以提升员工素质。2000年培训费用预算为40元，但到10月底，公司经营状况非常好，故将培训费用调整为54万元。人力资源部不知如何使用多出来的14万元培训经费，加上已经是11月份，为了应付考核指标，人力资源部经理把这以任务交给了负责培训工作的杨涛。由于时间紧，杨涛就到网上搜索培训广告，凡是与本公司业务有关联的一律报名，然后要求各部门必须派人出去，而这些人员虽然觉得课上得不错，但因为和自己的工作关联不大且公司对此没有严格的考核与奖励措施，所以参加培训人员都不重视，到12月25日，杨涛终于把增加的14万元培训经费用完了。
请回答下列问题：
1、A公司的培训工作有何可取之处？
2、A公司的培训工作存在哪些问题？
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