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[问答题]360度绩效考评的有点有哪些？的答案
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360度绩效考评的有点有哪些？
问答题
2022-11-05 13:26
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正确答案
比较公平公正。
加强了部门之间的沟通。
人事部门开展工作比较容易。
试题解析
标签：
人力资源管理
管理学
感兴趣题目
绩效考评面谈在绩效管理()进行。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。
绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。( )
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
360度绩效考评的有点有哪些？
相关题目
对（ ）的考评适用于360度或180度考评。
简述绩效考评与绩效管理的区别？
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）（单选）—5分
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）
调度室应有（）度业务，技能考评培训规划、计划，（）度培训绩效、技能培训考评。
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）
供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
简述绩效考评与绩效管理的区别？
360度绩效考核影包含哪些方面？
绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。
一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。
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