体力劳动和脑力劳动对体质的不同影响主要表现在哪里？

劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）

劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。

人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

在奴隶社会，脑力劳动和体力劳动分工的出现（ ）。

导游服务工作是一项脑力劳动和体力劳动高度结合的工作，其“脑力劳动”主要体现在 ：()

影响疲劳的因素有：（）
Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等

旧社会分工和脑力劳动同体力劳动差别的消除，是国家消亡的社会条件。

（）是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。

（）是由于体力或脑力劳动使人产生生理机能和心理机能失调而引起的。