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女性不应从事的体力劳动

单选题

2022-11-24 06:08

A、体力劳动分级标准中第Ⅰ级以上作业
B、体力劳动分级标准中第Ⅱ级以上作业
C、体力劳动分级标准中第Ⅲ级以上作业
D、体力劳动分级标准中第Ⅳ级以上作业
E、体力劳动分级标准中第Ⅴ级以上作业

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D

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体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。

车辆驾驶行为介于体力劳动和智力劳动之间，人体工程学称之为（）劳动.

在奴隶社会，脑力劳动和体力劳动分工的出现（）。

影响疲劳的因素有：（）
Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等

复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。

劳动改造罪犯应坚持体力劳动与脑力劳动相结合﹑以（）为主的劳动方式。

体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为（）。

有人说，简单劳动多为体力劳动，复杂劳动多为脑力劳动。请对此观点予以评论。

成年早期的人们体力和精力均处于“（）”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。

女性不应从事的体力劳动

劳动分级中，关于重体力劳动说法正确的有（　　）。

劳动分级中，关于中等体力劳动说法正确的有（　　）。

相关题目: 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时，劳动强度指数是（）; 常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关，根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是（　）。; 我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是（　）级。; 禁止安排女职工从事国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 我国体力劳动强度分级中计算劳动强度指数主要依据（）; 体力劳动强度的分级标准不包括（）。; 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为()级。P172; 一般体力劳动不受限制，心功能代偿能力为（）
一般体力劳动稍受限制，休息后好转，心功能代偿能力为（）
不能从事任何体力劳动，休息时有心悸、呼吸困难等症状，心功能代偿能力为（）; 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 未来的劳动技能不是以体力为基础，而是以（）为基础; （）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。; 复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动（）; 复杂劳动就是脑力劳动，简单劳动就是体力劳动。; 体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。; 影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等; 导游工作既是一项脑力劳动，也是一项体力劳动。; 体力劳动和脑力劳动对体质的不同影响主要表现在哪里？; 劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级，其中劳动强度指数小于15时，劳动强度级别是（）; 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。; 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

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