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[单选题]吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个的答案
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吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
单选题
2022-11-24 07:37
A、《管理才能探索》
B、《工业文明的人类问题》
C、《经理的职能》
D、《组织的科学原则》
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A
试题解析
标签:
管理科学
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马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。
马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的()理论。
老年人平和质的心理特征是性格随和开朗;气虚质的心理特征是性格偏内向,喜安静;老年人阳虚质的心理特征是性格内向,多沉静。这3种说法都是正确的。
性格是个性心理特征中最重要的方面。
冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为倾向的个性特征。
性格是个性心理特征的核心部分,气质是心理过程的动力特征,能力则是完成某项活动所必备的心理特征。
个性心理特征包括气质、性格和( )。
性格是人对现实的()和()的稳定的个性心理特征。
个性心理特征主要包括性格系统、气质系统和()。
个性心理:(1)个性心理动力(倾向),包括需要、动机、兴趣、信念、世界观等;(2)个性心理特征,包括能力、气质和性格。(心理学)
吉赛利在其著作()中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征。
领导力被刻画为与四个主要变量的关系:领导者的性格,下属的态度、需求及其他个性,组织的特征,以及社会、经济和政治环境。这种观点由()提出。
相关题目
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。
性格是人的个性中最主要的心理特征。性格是人们在对待( )的态度和社会行为方式中,表现出来的稳定倾向。
下面属个性心理特征的是:能力,气质,性格
路径目标理论提出了影响领导行为的因素:环境因素和下属特征,属于下属特征的主要是。
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行为(B)用公式表示为:B=f(P•E),其中,自身个性特点(P)和所处环境(E)。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素,即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是()
领导科学是研究领导活动中带有规律性的东西,因而它不承认领导活动中的个性化特征
领导理论的发展大致经历了三个阶段,()侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
性格的结构:性格的态度特征、性格的意志特征、性格的情绪特征、性格的理智特征
老年人平和质的心理特征是性格随和开朗;气虚质的心理特征是性格偏内向,喜安静;老年人阳虚质的心理特征是性格内向,多沉静。这3种说法都是正确的。
20世纪初,法国工业家()在其著作《工业管理与一般管理》中提出,管理具有五种职能,即计划、组织、指挥、协调和控制
在性格的各种特征中能够起到决定其他性格特征作用的是性格的()特征
布莱克和穆顿在提出管理方格时,列举了五种典型的领导方式:(),(),(),(),()。
性格的结构:性格的态度特征、性格的意志特征、性格的情绪特征、性格的理智特征
简述个性的性格特征。
个性的性格特征包含哪几方面内容? 同类试题:简述个性的性格特征。
性格特征由 对现实态度的性格特征、()、性格的情绪特征、性格的认知特征 构成。
吉赛利认为下列各项中对管理成功影响最不重要的一项是()
论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()
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