首页/ 题库 / [单选题]提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质的答案
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以下不属于办公室实务管理特征的是(     )。
管理方格论提出的五种领导行为类型是( )
假如你准备申请国家开放大学奖学金,应具备哪些条件()
领导特质理论强调的是个人品质和特征,使用特质来描述那些强有力的领导
. ()理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的,并且可以通过培养和训练来造就。
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是()。
柯布西埃提出的“新建筑(现代主义建筑)的五个特征”有( )。
新民主主义社会的五种经济成分中处于领导地位的是( )。
美国心理学家()在《管理才能探索》认为有效的领导者具有8种个性品质和5种激励品质。
试述合作学习在设计与实施上必须具备的五个特征。
在冲突管理的五种风格中,迁就(Accommodation)风格指的是()
管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
领导者根据激励理论处理激励实务时,有哪些方法?
()旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
波特提出的五种竞争力量包括()
领导者的五种权力中,不属于职位权力的是()。
领导权力的五种来源中构成职位权力的是( )。
:属于“电子图书馆系统应具备的特征”的是( )。
最早提出管理职能概念的是(),他认为,“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”,管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能,共同构成一个完整的管理过程。
一个成功的领导应具备()种性格品质
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