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作为一个国家专业技术人员,尤其是参与突发事件处理的人员,一定要注意充分发挥()在突发事件处理中的重要作用。

填空题
2023-03-04 20:43
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试题解析

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《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,机电工程专业建造师执业工程范围不包括()。
注册计量师制度规定所称注册计量师,是指()的专业技术人员。
根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。
根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员。
一级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
机电工程专业建造师签章合同管理文件包括( )。
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统,并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门()角色的活动。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
一个组织要实现有效的人力资源管理,往往有赖于()。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
作为一个国家专业技术人员,尤其是参与突发事件处理的人员,一定要注意充分发挥()在突发事件处理中的重要作用。
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4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括(C)
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为( )
通信与广电专业一级注册建造师执业工程包含()。
一级建造师的专业目前有( )个。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。
人力资源管理是一个组织中的子系统,其中员工的知识技术是()。
专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,下列工程中,不属于机电工程专业建造师执业的工程是()。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
根据《注册建造师执业管理办法(试行)》,下列工程中,不属于机电工程专业建造师执业的工程是()。
根据《注册建造师执业管理办法》,不属于机电工程专业建造师执业范围的是()工程。
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