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如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）。

多选题

2022-01-02 14:16

A、人力资源高级管理人员
B、通才
C、专才
D、员工
E、公司经理

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B| C

试题解析

如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人一般分为：通才和专才。通才岗位一般被称为人力资源或人事助理。

标签：医古文住院医师中医公共科目

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我国的《职业分析大典》将职业分为大类（）个。

我国的《职业分析大典》将职业分为小类（）个。

我国的《职业分析大典》将职业分为中类（）个。

我国的《职业分析大典》将职业分为细类（）个。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）。

美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（）阶段。

在公共决策中，决策者必须首先具有职业行为的思维方法，将决策过程作为一种普通的职业来对待。（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

由于职业能力是多种能力的总和，因此我们可以把职业能力分为一般职业能力，专业能力和职业综合能力（也称职业核心能力）。

公共关系作为一种职业的学科，最早产生于（）。

公共关系作为一种专门化的社会职业，产生于（）

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