美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。
( )把人的职业生涯划分为成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。
美国著名管理专家( )在其《管理实践》一书中提出了“目标管理和自我控制的主张”。
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