首页/ 题库 / [单选题]美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教的答案

美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。

单选题
2022-01-03 03:30
A、安全稳定型
B、自主独立型
C、管理能力型
D、技术/职能型
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正确答案
D

试题解析

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施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。
()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型
美国著名职业指导专家霍兰德提出个性与职业模型中的个性类型有()
职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。
美国学者施恩提出“职业锚”概念并将其分为()
美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是()。
麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
职业锚理论是由美国管理学者( )提出的。
下列关于职业生涯锚类型的表述,正确的有()。

麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后.他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处.喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。 

根据施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
美国生涯理论专家萨帕认为,职业生涯的中心是()
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
施恩教授将职业锚划分为()
施恩教授提出了以下几种类型的职业锚,即()。
提出“职业锚”概念并形成职业锚理论的是()。
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根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
美国心理学教授霍兰德认为人和职业可以划分为四种类型。
施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()
美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。
 根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的( ) 
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型?( )
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